6月27日至7月8日，高能所進(jìn)行中層領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆滿考核工作。黨委書(shū)記王煥玉，副所長(zhǎng)、黨委副書(shū)記潘衛(wèi)民，副所長(zhǎng)魏龍、羅小安、陳元柏分別主持了考核會(huì)議。
本次考核分別對(duì)高能所1個(gè)分支機(jī)構(gòu)和19個(gè)部門(mén)的64位中層領(lǐng)導(dǎo)干部（含5位兼任中層領(lǐng)導(dǎo)干部的所領(lǐng)導(dǎo)）進(jìn)行了任期屆滿考核，其中東莞分部自行對(duì)分部中層干部共20人進(jìn)行了考核。
考核采取360度民主測(cè)評(píng)方式，對(duì)部門(mén)中層干部進(jìn)行部門(mén)工作及個(gè)人德、能、勤、績(jī)、廉等多項(xiàng)內(nèi)容的評(píng)議，并對(duì)所長(zhǎng)助理、部門(mén)新一屆中層干部和部門(mén)后備干部進(jìn)行了推薦。考評(píng)組分別由所領(lǐng)導(dǎo)、所長(zhǎng)助理、國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任、中層干部、本部門(mén)全體職工、離退休人員代表組成，全所近千人參與民主測(cè)評(píng)及民主推薦。
本次考核堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的理念，全員參與，進(jìn)一步暢通民意表達(dá)渠道，完善民主測(cè)評(píng)與推薦制度；采取研究部門(mén)和管理部門(mén)交叉計(jì)票模式，充分體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)的原則，對(duì)加強(qiáng)所內(nèi)干部考核機(jī)制，推行中層干部任期制，及中層干部換屆、輪崗交流打下了良好基礎(chǔ)。
未來(lái)高能所將繼續(xù)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)研究所“一三五”發(fā)展規(guī)劃提供堅(jiān)實(shí)的組織保證，全力推動(dòng)所各項(xiàng)工作全面跨越式發(fā)展。
