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高能所召開(kāi)2015年中層干部培訓(xùn)會(huì)
文章來(lái)源:  2015-05-04
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  429日上午,高能所召開(kāi)了2015年中層干部培訓(xùn)會(huì)。全所各部門(mén)行政領(lǐng)導(dǎo)和在職黨支部書(shū)記共70多人參加了此次培訓(xùn)。東莞分部設(shè)立了分會(huì)場(chǎng)。培訓(xùn)會(huì)由紀(jì)委副書(shū)記陳宏剛主持,黨委副書(shū)記、副所長(zhǎng)羅小安發(fā)表講話,人力資源處處長(zhǎng)鄭文莉、財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)周亞、國(guó)有資產(chǎn)處處長(zhǎng)鄧春勤和副處長(zhǎng)楊靜分別作了人事管理報(bào)告、財(cái)務(wù)管理報(bào)告、基建項(xiàng)目管理報(bào)告、政府采購(gòu)與物資管理報(bào)告。 

  羅小安強(qiáng)調(diào)了在當(dāng)前加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的大形勢(shì)下,加強(qiáng)中層干部培訓(xùn)的重要性和必要性,開(kāi)展中層干部培訓(xùn)工作不僅可以加強(qiáng)各部門(mén)之間的充分交流力度,而且促使高能所各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位,推動(dòng)全所反腐倡廉工作的有效開(kāi)展。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵循中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、院黨組“12項(xiàng)要求”和高能所九條規(guī)定,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),形成風(fēng)清氣正的良好所風(fēng)。 

  鄭文莉從人力資源規(guī)劃、招聘配置、人力資源開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬與福利和員工關(guān)系六個(gè)方面闡述了高能所的人力資源管理情況。周亞以網(wǎng)上報(bào)銷(xiāo)電子審批應(yīng)用為出發(fā)點(diǎn),介紹了當(dāng)前高能所財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)要從經(jīng)費(fèi)管理提升到加強(qiáng)過(guò)程的控制。鄧春勤從零星基建工程范圍、管理要點(diǎn)、流程和相應(yīng)表格對(duì)高能所的零星基建工程管理進(jìn)行了全面介紹。楊靜對(duì)高能所資產(chǎn)管理辦法、資產(chǎn)驗(yàn)收管理辦法和政府采購(gòu)三方面進(jìn)行了解讀。各報(bào)告人進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答疑,使與會(huì)人員對(duì)所內(nèi)相關(guān)規(guī)定和政策有了更清晰的理解。 

  最后,陳宏剛傳達(dá)了《關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和院黨組“12項(xiàng)要求持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查工作情況的通報(bào)》,要求各部門(mén)對(duì)照通報(bào)進(jìn)行認(rèn)真自查,檢查是否存在通報(bào)中列舉的規(guī)制建設(shè)、公務(wù)接待、因公出國(guó)、公務(wù)用車(chē)等方面的問(wèn)題,并將檢查結(jié)果于54日前報(bào)監(jiān)察審計(jì)辦。陳宏剛還希望全體中層干部要從思想上重視反腐倡廉工作,要堅(jiān)定理想信念;要帶頭執(zhí)行規(guī)章制度,轉(zhuǎn)變過(guò)去不正確的想法和做法;要敢抓敢管,敢于負(fù)責(zé),管好課題組長(zhǎng)和行政秘書(shū);在人員招聘、職稱(chēng)評(píng)聘過(guò)程中要嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定和相關(guān)程序。 

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