高能所工會召開2012年度工作考核會議
為加強基層工會交流，進一步提高工會工作水平。1月11日，所工會召開2012年度工會工作考核會議，全所19個基層工會分別進行了匯報交流和交叉打分。所工會主席李廣謙，部分工會委員及各基層工會主席、工會干部共29人參加會議?？己藭伤炝|主持。
首先，朱力東對本次考核會議的目的、意義和考核標準作了詳細說明。本次考核以《2012年基層工會“職工之家”建設(shè)工作量化表》為依據(jù)，通過各基層工會工作交流，全面梳理基層工會的工作，使工會干部進一步溝通思想、交流經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)工會工作中的好的做法和不足，進一步提升工會工作水平。
隨后，各基層工會對2012年度的工作進行簡短且精彩的總結(jié)分享，并對各位評委提出的問題進行解答。
最后，李廣謙作總結(jié)發(fā)言。他對各基層工會開展的特色活動和創(chuàng)新之處給予了充分肯定。他說，感謝大家盡職盡責、保質(zhì)保量的完成各項任務(wù)，使高能所工會和職代會工作扎實、穩(wěn)步的向前推進，形成了黨、工、青、婦齊抓共建的良好局面。同時，他對2013年的工作提出了新的期望。他指出，在新的一年里，各基層工會要努力從以下四方面加強工作力度：一是要抓好工會網(wǎng)頁建設(shè)，充分發(fā)揮工會網(wǎng)站信息發(fā)布、工作展示和資料留存的重要作用。要求各基層工會確定網(wǎng)站專管員，按時更新網(wǎng)站內(nèi)容，加強工會網(wǎng)站日常的維護、管理；二是要完善工作流程，推進工會工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。三是結(jié)合東莞分部的建設(shè)情況，做好工會會員關(guān)系的調(diào)整、轉(zhuǎn)接和工會會費的轉(zhuǎn)撥工作。四是及時更新會員信息。根據(jù)職級的變動情況，適時對會員應(yīng)繳會費做相應(yīng)調(diào)整。此外，李廣謙還對建所四十周年的文藝匯演進行了安排、部署。他要求各基層工會利用業(yè)余時間，積極籌備、精選節(jié)目、認真排練，力爭達到最佳演出效果，充分展示高能所職工的精神風貌。
與會人員還對2013年所工會工作計劃展開討論，提出了寶貴意見。
