（2018年6月4日黨委會通過） 

第一章 總 則 

第一條 為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實全國高校思想政治工作會部署，進一步加強師德師風建設，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《高等教育法》、《高校教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》和《中共中央 國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》等規(guī)定，結(jié)合學校實際，特制定本辦法。 

第二條 本辦法適用于中國科學院大學教師。中國科學院大學教師是指由中國科學院大學聘任的教學科研人員、管理支撐人員以及以中國科學院大學名義從事教育教學、科研工作的兼職教師、訪問學者及進修教師等，其他人員可參照執(zhí)行（以下統(tǒng)稱教師）。 

第二章 組織保障 

第三條 黨委書記和校長抓師德同責，是師德建設第一責任人，學校成立師德建設委員會，師德建設委員會辦公室設在教師工作部，黨委教師工作部長兼辦公室主任。 

第四條 充分發(fā)揮學校師德建設委員會作用，健全完善黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、教師工作部牽頭協(xié)調(diào)、各黨政職能部門和教學科研單位分工負責的工作機制，把師德建設與人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新和黨的建設工作緊密結(jié)合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。 

第五條 各教學科研單位黨政主要負責人對本單位師德建設負直接領導責任，要認真貫徹本辦法，將師德建設與本單位人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務和黨的建設工作同計劃同部署同落實。 

第三章 否決清單 

第六條 教師凡有下列情形之一的，實施師德“一票否決”： 

（一）工作方面的違規(guī)行為包括： 

1.在教育教學活動中有違背黨和國家大政方針、違背憲法法律、國家憲法法律、危害國家安全、破壞民族團結(jié)的言行； 

2.在校園內(nèi)或組織學生外出活動中遇突發(fā)事件時不履行保護學生人身安全職責； 

3.侮辱、恐嚇學生或教唆學生侮辱、恐嚇其他學生； 

4.在招生、考試、學生推優(yōu)、保研等工作中弄虛作假、徇私舞弊、收受賄賂； 

5.在科研工作中弄虛作假、抄襲剽竊、篡改侵吞他人學術成果、違規(guī)使用科研經(jīng)費以及濫用學術資源和學術影響，學術成果故意重復發(fā)表； 

6.在填寫有關個人學術情況時，不如實報告學術經(jīng)歷、學術成果，偽造專家鑒定、證書及其他學術能力證明材料； 

7.對學術批評者進行壓制、打擊或報復； 

8.其他違反學校教學管理和學術道德規(guī)范的行為。 

（二）師生關系方面的違規(guī)行為包括： 

1.損害學生合法權益； 

2.索要或收受學生及家長的禮品、禮金、有價證券、支付憑證等財務； 

3.支使學生從事與教育教學、學術研究、能力提升無關的事宜，給學生造成嚴重心理影響和精神壓力； 

4.對學生實施性騷擾或與學生發(fā)生不正當關系； 

5.與有利益關系的在校學生發(fā)生戀愛關系； 

6.其他違反師生關系的行為。 

（三）同事關系方面的違規(guī)行為包括： 

1.干擾或妨礙他人開展正常的教學、科研或管理工作； 

2.在缺乏事實依據(jù)的情況下，偽造證據(jù)，以造謠、舉報等形式惡意中傷他人； 

3.對同事實施性騷擾或與同事發(fā)生不正當關系； 

4.其他違反同事關系的行為。 

（四）學校關系方面的違規(guī)行為包括： 

1.影響正常教育教學工作的兼職兼薪； 

2.有意破壞或煽動他人破壞學校設備、設施； 

3.未經(jīng)學校允許，擅自使用學校的有形或無形資產(chǎn)、資源，損害學校利益或造成不良影響； 

4.擅自以學校名義對外發(fā)布公告、新聞、作出承諾，擅自以學校名義舉辦、參加各類活動造成不良后果； 

5.其他損害學校聲譽和合法權益的行為。 

（五）社會關系方面的違規(guī)行為包括： 

1.尋釁滋事，聚眾鬧事，打架斗毆，毀壞公物； 

2.通過弄虛作假、欺騙組織等不正當手段謀取個人利益； 

3.采取辱罵、侮辱、誹謗、恐嚇、威脅、打擊報復等方式，干擾他人正常工作或生活； 

4.參與或支持色情、吸毒、賭博、邪教組織活動等； 

5.其他違反社會公序良俗的行為。 

（六）國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度禁止的其他行為。 

第四章 審查程序 

第七條 師德“一票否決”的審查、認定和處理應堅持客觀公正、公平公開、教育與懲處相結(jié)合的原則，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理適當、程序合法、手續(xù)完備。 

第八條 學校師德建設委員會負責師德“一票否決”審查認定的領導、組織、協(xié)調(diào)；教師工作部負責師德“一票否決”的具體實施。 

（一）院系單位發(fā)現(xiàn)教師有違反師德行為或收到相關舉報線索、材料的，應在第一時間著手開展調(diào)查工作，收集匯總書面材料，上報教師工作部。 

（二）教師工作部接到書面材料后，應會同相關部門對被調(diào)查人是否違反師德的情況進行初核認定。其中涉及意識形態(tài)的由黨委宣傳部初核認定；涉及教學與培養(yǎng)工作的由教務部、本科部或培養(yǎng)與學位部初核認定；涉及學術道德的由科研處和學校學術委員會初核認定；涉及違紀違法的由學校紀檢辦公室/監(jiān)察審計辦公室初核認定；涉及其他方面的由教師工作部初核認定；涉及黨員領導干部方面的由組織部初核認定。  

（三）教師工作部根據(jù)調(diào)查情況，會同相關黨政職能部門和教學科研單位提出初步處理意見，提交學校師德建設委員會討論，報請黨委會審定。 

（四）教師工作部將認定結(jié)果和處理決定書面送達教師所在單位，所在單位送達教師本人。 

第九條 被處理教師對學校給予的處理決定有異議，自接到通知后7 個工作日內(nèi)，可向?qū)W校勞動人事爭議調(diào)解工作委員會申請復核。勞動人事爭議調(diào)解委員會應在30日內(nèi)復核并作出復核結(jié)果。教師對復核結(jié)果不服的，可以自接到復核決定之日起30日內(nèi)，向上級教育行政主管部門進行申訴。 

第十條 對發(fā)現(xiàn)教師違反師德的情況或收到舉報線索、材料，相關單位不及時處理或者推諉隱瞞，造成不良影響或嚴重后果的，學校將根據(jù)情況給予嚴肅處理，追究主要負責人的責任。  

第五章 結(jié)果運用 

第十一條 在教師選聘、人才引進工作中，全面考察候選人的思想政治和師德師風情況，實行“一票否決”。 

第十二條 在教學科研人員提職、晉級、崗位聘用、導師遴選、各類高層次人才計劃推選及干部選拔等工作中，設立師德師風評估環(huán)節(jié)，由各基層黨委（學院黨委、黨總支部）負責考察評估，凡不合格者實行“一票否決”，取消相應資格。 

第十三條 在年終考核工作中，被師德“一票否決”者，裁定當年年度考核不合格。 

第十四條 情節(jié)嚴重或影響惡劣的，依照相關規(guī)定給予處分。 

第十五條 被“一票否決”處理的教師要積極整改，所在單位黨政領導要對其進行談話教育，督促其整改。師德“一票否決”執(zhí)行期一般不少于12個月。在師德“一票否決”執(zhí)行期內(nèi)沒有再出現(xiàn)違反師德情形的，執(zhí)行期滿后，經(jīng)本人書面申請，所在單位黨政聯(lián)席會集體討論同意并報教師工作部，經(jīng)學校師德建設委員會研究，黨委會審批可解除師德“一票否決”。處理決定和處理解除決定都應完整存入個人人事檔案。 

第十六條  超出“一票否決”范疇，情節(jié)嚴重或影響惡劣的，需要追究法律或紀律責任的，應交由相應黨政機關處理。 

第六章 附則 

第十七條 本辦法由教師工作部負責解釋，自印發(fā)之日起施行。