為給中國(guó)散裂中子源（CSNS）工程建設(shè)提供有效的人力資源保證，使參加工程建設(shè)且已落戶東莞的人才立足東莞、潛心科研，人力資源處近期走訪了廣東省東莞市人力資源局及松山湖科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)，學(xué)習(xí)和調(diào)研了CSNS工程建設(shè)地東莞市的人才政策及社保概況。
東莞市人力資源局黃薇副局長(zhǎng)對(duì)高能所人力資源處一行的來訪表示歡迎，并介紹了東莞市的人才政策及市政府在引進(jìn)高科技人才等方面的重要舉措。黃薇表示，東莞市政府設(shè)立了人才發(fā)展專項(xiàng)基金等高層次人才資助項(xiàng)目，旨在吸引一批高水平高素質(zhì)的人才來東莞工作創(chuàng)業(yè)。CSNS工程落戶東莞市，對(duì)優(yōu)化東莞人才引進(jìn)環(huán)境，提高東莞科技影響力具有重要推動(dòng)作用。
人力資源處處長(zhǎng)鄭文莉向東莞市人力資源局對(duì)CSNS工程在人才招聘、引進(jìn)及落戶等方面給予的一貫支持表示感謝，并介紹了CSNS工程目前的人員隊(duì)伍概況。雙方就落戶東莞的CSNS工程人員申請(qǐng)東莞市人才發(fā)展專項(xiàng)基金的實(shí)施細(xì)節(jié)、資助形式等進(jìn)行了溝通。
松山湖管委會(huì)辦公室副主任方樹財(cái)介紹了松山湖科技發(fā)展專項(xiàng)資金的申請(qǐng)流程及受理辦法。松山湖社保分局局長(zhǎng)黃錦暉就東莞市目前的社會(huì)保險(xiǎn)概況及政策依據(jù)回答了提問。
CSNS工程立項(xiàng)之后，經(jīng)過所領(lǐng)導(dǎo)、工程經(jīng)理部和人力資源處的積極爭(zhēng)取，中科院于2009年專門批復(fù)了事業(yè)單位編制和創(chuàng)新崗位，用于CSNS大科學(xué)工程的建設(shè)。自2007年至今，已有115名人員落戶東莞參加工程建設(shè)。
本次調(diào)研加強(qiáng)了我所人事部門與東莞市人力資源局及松山湖科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)等政府機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，有利于推動(dòng)落戶東莞的CSNS工程人員可享受的人才待遇的政策落實(shí)。以人為本，人才優(yōu)先，相信通過積極的政策支持，良好的激勵(lì)引導(dǎo)，將會(huì)有更多更優(yōu)秀的人才加入到CSNS工程建設(shè)隊(duì)伍中來。
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