為給中國散裂中子源（CSNS）工程建設(shè)提供有效的人力資源保證，使參加工程建設(shè)且已落戶東莞的人才立足東莞、潛心科研，人力資源處近期走訪了廣東省東莞市人力資源局及松山湖科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會，學(xué)習(xí)和調(diào)研了CSNS工程建設(shè)地東莞市的人才政策及社保概況。
東莞市人力資源局黃薇副局長對高能所人力資源處一行的來訪表示歡迎，并介紹了東莞市的人才政策及市政府在引進(jìn)高科技人才等方面的重要舉措。黃薇表示，東莞市政府設(shè)立了人才發(fā)展專項基金等高層次人才資助項目，旨在吸引一批高水平高素質(zhì)的人才來東莞工作創(chuàng)業(yè)。CSNS工程落戶東莞市，對優(yōu)化東莞人才引進(jìn)環(huán)境，提高東莞科技影響力具有重要推動作用。
人力資源處處長鄭文莉向東莞市人力資源局對CSNS工程在人才招聘、引進(jìn)及落戶等方面給予的一貫支持表示感謝，并介紹了CSNS工程目前的人員隊伍概況。雙方就落戶東莞的CSNS工程人員申請東莞市人才發(fā)展專項基金的實施細(xì)節(jié)、資助形式等進(jìn)行了溝通。
松山湖管委會辦公室副主任方樹財介紹了松山湖科技發(fā)展專項資金的申請流程及受理辦法。松山湖社保分局局長黃錦暉就東莞市目前的社會保險概況及政策依據(jù)回答了提問。
CSNS工程立項之后，經(jīng)過所領(lǐng)導(dǎo)、工程經(jīng)理部和人力資源處的積極爭取，中科院于2009年專門批復(fù)了事業(yè)單位編制和創(chuàng)新崗位，用于CSNS大科學(xué)工程的建設(shè)。自2007年至今，已有115名人員落戶東莞參加工程建設(shè)。
本次調(diào)研加強(qiáng)了我所人事部門與東莞市人力資源局及松山湖科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會等政府機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，有利于推動落戶東莞的CSNS工程人員可享受的人才待遇的政策落實。以人為本，人才優(yōu)先，相信通過積極的政策支持，良好的激勵引導(dǎo)，將會有更多更優(yōu)秀的人才加入到CSNS工程建設(shè)隊伍中來。
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