3月8日，院人教局綜合處高級(jí)主管李萍等一行五人組成的驗(yàn)收組對(duì)高能所干部人事檔案審核工作進(jìn)行了驗(yàn)收，黨委書記王煥玉、副書記潘衛(wèi)民以及人力資源處的全體人員參加了驗(yàn)收會(huì)。通過聽取工作報(bào)告、檔案庫房實(shí)地檢查、檔案抽查及評(píng)分等各項(xiàng)環(huán)節(jié)的考察檢驗(yàn)，最終，我所以99.9分的成績順利通過了驗(yàn)收。
干部人事檔案材料是反映干部情況的基本憑證和重要依據(jù)，是干部工作、人才工作的重要信息。2009年7月，中組部重新修訂了《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》，2009年10月，中科院正式部署院內(nèi)干部人事檔案審核驗(yàn)收工作。為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事檔案材料收集歸檔工作，充實(shí)、完善干部人事檔案內(nèi)容，更好地為干部人事工作服務(wù)，我所按照中科院的要求開展了此項(xiàng)工作。
驗(yàn)收會(huì)上，王煥玉致歡迎辭對(duì)李萍一行表示熱烈歡迎，他指出干部人事檔案工作是一項(xiàng)關(guān)乎人才發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，院人教局開展的干部人事檔案審核工作是一個(gè)很好的舉措；高能所人員多，現(xiàn)在人員流動(dòng)性大、更新快，個(gè)人信息更新頻繁，所領(lǐng)導(dǎo)充分重視此項(xiàng)工作并做了專門的安排部署，人力資源處做了大量工作，希望與會(huì)專家審核驗(yàn)收我所的工作成果并予以指導(dǎo)。
人力資源處處長鄭文莉做了干部人事檔案整理情況的工作總結(jié)。她簡要介紹了高能所的人員概況，并就檔案整理和審核工作做了重點(diǎn)匯報(bào)。針對(duì)本次檔案審核驗(yàn)收，我所嚴(yán)格按照中組部、院人教局的工作要求和部署，制定了切實(shí)可行的工作方案，建立了相應(yīng)的審核責(zé)任制度，對(duì)全所在編人員的檔案進(jìn)行了全面的整理審核。盡管歷史材料的核補(bǔ)存在較大困難，全處人員不畏困難，嚴(yán)把原則，多方溝通協(xié)調(diào)，也得到了全所有關(guān)職工的積極配合和支持。
評(píng)審專家小組實(shí)地檢查了我所干部人事檔案庫房，并開柜抽查了部分檔案。按照檔案驗(yàn)收的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)抽取的檔案進(jìn)行了全面核查并打分。
李萍代表驗(yàn)收組宣布了對(duì)高能所干部人事檔案的審核驗(yàn)收結(jié)果。驗(yàn)收組一致認(rèn)為，高能所干部人事檔案內(nèi)容客觀真實(shí)，材料齊全完備，分類準(zhǔn)確清晰，裝訂精心細(xì)致，在各個(gè)指標(biāo)上都達(dá)到優(yōu)秀。李萍特別指出，高能所作為京區(qū)第一大所，干部人事檔案卷數(shù)位居全院前10位，工作任務(wù)重、難度大，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成了本次驗(yàn)收，要感謝所領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、全力支持，感謝人力資源處全體人員分工到位、加班加點(diǎn)、默默無聞的辛勤工作以確保工作的圓滿完成，也感謝全所廣大職工的積極配合。希望高能所借此契機(jī)，建立健全干部人事檔案管理的長效機(jī)制，積極推進(jìn)檔案電子信息化工作，繼續(xù)配合院人才交流中心做好實(shí)施人事檔案代理人員檔案的審核驗(yàn)收工作，有效利用干部人事檔案為研究所的建設(shè)和人才發(fā)展服務(wù)。
潘衛(wèi)民在總結(jié)發(fā)言時(shí)指出，本次檢查驗(yàn)收會(huì)為推進(jìn)干部人事檔案標(biāo)準(zhǔn)化工作打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。干部人事檔案管理工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，同群眾利益密切相關(guān)，群眾利益無小事。通過本次檔案審核驗(yàn)收工作，我們更加充分認(rèn)識(shí)到干部人事檔案管理的重要性，增加了檔案管理的專業(yè)知識(shí)，提高了檔案管理的業(yè)務(wù)水平。希望人力資源處進(jìn)一步提高檔案規(guī)范化管理的意識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，不斷創(chuàng)新突破，繼續(xù)推進(jìn)干部人事檔案的標(biāo)準(zhǔn)化管理。
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