4月23日，中科院副院長、黨組成員詹文龍，北京分院黨組常務(wù)副書記、副院長馬揚率人事局領(lǐng)導干部處、北京分院干部工作處和監(jiān)察審計處的有關(guān)同志到高能所進行所領(lǐng)導班子換屆考核。
換屆考核大會由馬揚主持。所領(lǐng)導班子成員、黨委委員、紀委委員、中層領(lǐng)導干部、副高級及以上專業(yè)技術(shù)人員、黨支部書記、職代會常委、團支部書記、婦委會主任、民主黨派代表、離退休人員等270余人參加了會議。東莞分部設(shè)立視頻分會場。
王貽芳代表所領(lǐng)導班子作述職報告。他從任期總目標、“一三五”規(guī)劃及其實施進展、所領(lǐng)導班子與人才隊伍建設(shè)、研究所管理工作改革與進展、黨建與創(chuàng)新文化建設(shè)等方面對本屆領(lǐng)導班子任期的工作進行了全面回顧，提出了存在的問題并就未來發(fā)展給出建議。
王貽芳指出，在過去的幾年，所領(lǐng)導班子以“充分發(fā)揮高能所在三個學科領(lǐng)域的綜合優(yōu)勢，瞄準國家戰(zhàn)略需求和世界科技前沿，加強創(chuàng)新能力建設(shè)”為目標，以“培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀的科研、技術(shù)、管理和技術(shù)支撐人才”為己任，積極推進全所各項工作。在科研產(chǎn)出方面，不斷明確高能所的定位與發(fā)展目標，積極實施“一三五”規(guī)劃，取得了多項研究成果和重要進展；在研究所管理方面，大膽調(diào)整，深入改革，著力打造人才成長發(fā)展的軟環(huán)境；在創(chuàng)新文化建設(shè)方面，科學管理，多措并舉，形成了研究所積極和諧的氣氛。他從多個方面對牽涉高能所未來發(fā)展的一些重要問題進行了分析，并表示未來五至十年，高能所面對著重大的發(fā)展機遇，也將迎來嚴峻的挑戰(zhàn)，過去幾年黨和國家領(lǐng)導人多次來所視察，對高能所取得的成績給予了充分關(guān)注與肯定，這是巨大的鼓舞與鞭策，希望全所職工學習貫徹中央精神，著力改革創(chuàng)新，把高能所建設(shè)成為世界級的科學研究中心。他還代表所領(lǐng)導班子感謝中科院、北京分院及全所職工在任期內(nèi)對班子工作的支持和信任，歡迎大家提出批評意見。
北京分院監(jiān)察審計處副處長嚴楓宣讀了所長任期經(jīng)濟責任審計結(jié)果公告。
馬揚布置了考核測評和民主推薦工作。他詳細介紹了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》調(diào)整的主要內(nèi)容，并就干部管理體系、換屆考核領(lǐng)導職數(shù)、任職條件及具體考核程序進行了說明。
隨后，參加會議人員按照有關(guān)要求，填寫了換屆考核民主測評表、所長履行干部選拔任用工作職責情況民主評議表、民主推薦表。大會后考核組進行了個別談話，聽取了近90名職工對本屆領(lǐng)導班子及成員的工作評價和對下屆領(lǐng)導班子人選的推薦意見。
會議現(xiàn)場
與會人員填寫換屆考核民主測評表、民主評議表及民主推薦表
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