中外博士后制度研討會于11月10日至11日在珠海的橫琴新區(qū)舉行。本次研討會旨在促進中外博士后交流與培養(yǎng)。來自10多個國家的近100名科學專家和博士后，研究機構(gòu)的管理人員和政府博士后系統(tǒng)管理人員參加了這次活動。本次研討會由全國博士后管委會辦公室、中國博士后科學基金會、廣東省人社廳指導，珠海市橫琴新區(qū)博士后管理辦公室主辦。人社部專業(yè)技術(shù)人員管理司副司長王明政、人社部專家中心主任夏文峰、人社部專家中心黨委書記邱春雷、廣東省人社廳副巡視員賀東出席研討會。
高能所是首批建立我國博士后流動站的科研單位之一，陳和生院士是中國首位進站博士后。高能所依托大科學裝置從事高能物理研究、先進加速器物理與技術(shù)研究及開發(fā)利用、先進射線技術(shù)與應(yīng)用的綜合性研究，有著很好的國際合作交流，培養(yǎng)和吸引了一大批人才。2006年高能所首位外籍博士后進站，至今已招收外籍博士后46人，在站有22人。對于外籍博士后的合作與培養(yǎng)，高能所有國際科研項目合作、資助項目及開放的科研環(huán)境等方面的優(yōu)勢，同時也存在著外籍人員來所工作生活所面臨的一些具體問題，為此高能所制定了外籍博士后管理規(guī)定，持續(xù)優(yōu)化高能所博士后國際化發(fā)展。為了更詳細的了解外籍人員在中國所面臨的問題，及相關(guān)的國家、博管會政策，高能所作為代表單位參加了本次研討會。
會上，外籍專家和博士后代表們充分交流了他們在中國做科研的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。高能所實驗物理中心Tamer Tolba博士作為外籍博士后代表交流了在高能所做博士后科研工作的感受、建議及經(jīng)驗。代表們的發(fā)言反映出外籍博士后人員管理所共同面對的共性問題。招收單位的代表們就具體問題進行了討論，建議：政府繼續(xù)加大交流與引進人才的投入；優(yōu)化申請簽證的渠道和程序；優(yōu)化外籍雇員的保險問題；提供語言問題等。
本次研討會是繼2016年首屆中外博士后制度研討會后，中外專家學者再次齊聚珠海橫琴，共謀中國博士后制度發(fā)展。研討會內(nèi)容精練，為進一步加速中國博士后制度國際化進程和提升博士后工作管理服務(wù)水平提供了有力的支持，也為優(yōu)化我所外籍博士后合作與培養(yǎng)提供了很好的助力。
會議現(xiàn)場
實驗物理中心Tamer Tolba博士報告和發(fā)言
（以上圖片來自中國博士后網(wǎng)）
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