11月24日下午，管理機(jī)關(guān)團(tuán)支部組織召開(kāi)團(tuán)支部會(huì)議，針對(duì)管理機(jī)關(guān)青年人繼續(xù)教育、能力培養(yǎng)進(jìn)行研討。會(huì)議特邀請(qǐng)研究生部常務(wù)副主任何會(huì)林、職工繼續(xù)教育主管董曉燕指導(dǎo)交流。
會(huì)議由管理機(jī)關(guān)團(tuán)支部書(shū)記張敏主持，她強(qiáng)調(diào)目前管理機(jī)關(guān)35歲以下青年人有50多人，是管理部門(mén)日常工作的生力軍，所里很關(guān)注這一部分人的繼續(xù)教育問(wèn)題，希望通過(guò)本次座談會(huì)，讓大家了解所里職工繼續(xù)教育政策，并提出各自對(duì)繼續(xù)教育、能力提升的具體需求。
何會(huì)林介紹了所內(nèi)職工繼續(xù)教育相關(guān)政策，并指出，隨著時(shí)代不斷發(fā)展、知識(shí)不斷更新，實(shí)際工作需要的知識(shí)會(huì)超過(guò)學(xué)校教育的范疇，繼續(xù)教育是終身教育的一種形式，需要在工作中不斷汲取知識(shí)。高能所管理部門(mén)構(gòu)成復(fù)雜，有些人員從科研崗位轉(zhuǎn)到管理崗位，對(duì)管理系統(tǒng)知識(shí)缺乏學(xué)習(xí)；有些文科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人員對(duì)研究所的科研項(xiàng)目情況也缺乏了解，都需要加強(qiáng)教育。
會(huì)議聽(tīng)取了管理機(jī)關(guān)各部門(mén)青年人的意見(jiàn)，就繼續(xù)教育形式、繼續(xù)教育的經(jīng)費(fèi)支持、繼續(xù)教育管理平臺(tái)等方面進(jìn)行了探討。初步確定明年管理機(jī)關(guān)團(tuán)支部與研究生部將聯(lián)合舉辦4-5期管理沙龍，對(duì)管理部門(mén)青年人的綜合管理能力進(jìn)行培訓(xùn)。此外，研究生部在所內(nèi)將組織項(xiàng)目管理培訓(xùn)班，設(shè)置一系列課程對(duì)相關(guān)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。
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