人力資源處積極傳達并落實2012年高能所戰(zhàn)略發(fā)展研討會精神
為貫徹和落實2012年高能所戰(zhàn)略發(fā)展研討會的會議精神，3月30日人力資源處召開全處會議，鄭文莉處長傳達了加強管理研究、提升管理能力的會議精神并對人力資源管理工作提出了新目標和新要求：為更好的適應所的未來戰(zhàn)略定位與目標，為積極有效地培養(yǎng)處內(nèi)的青年人才，充分發(fā)揮其專業(yè)能力，決定成立人力資源管理軟課題研究組，通過研究戰(zhàn)略發(fā)展研討會上提出的國內(nèi)外先進院所（或?qū)嶒炇遥┑娜肆Y源管理模式與經(jīng)驗，從而進一步提升管理能力與水平，為高能所的戰(zhàn)略發(fā)展提供有效的人才資源與制度保障。
為順利開展軟課題研究，4月1日召開了第一次研討會。邀請了原科研業(yè)務處副處長鐘元元老師為課題組成員講授軟課題研究的方法及相關(guān)經(jīng)驗。鐘元元老師首先強調(diào)了軟課題研究的重要性及必要性，接著深入淺出地介紹了軟課題研究的程序和方法，最后分享了資料收集的方法、研究中的難點及解決方式等內(nèi)容。
課題組成員都被鐘元元老師追求完美、精益求精的行事態(tài)度及孜孜以求的學習精神所鼓舞，這在很大程度上增強了大家的信心，也為軟課題的研究工作鋪平了道路。
附件下載：
