人力資源處積極傳達(dá)并落實(shí)2012年高能所戰(zhàn)略發(fā)展研討會(huì)精神
為貫徹和落實(shí)2012年高能所戰(zhàn)略發(fā)展研討會(huì)的會(huì)議精神，3月30日人力資源處召開(kāi)全處會(huì)議，鄭文莉處長(zhǎng)傳達(dá)了加強(qiáng)管理研究、提升管理能力的會(huì)議精神并對(duì)人力資源管理工作提出了新目標(biāo)和新要求：為更好的適應(yīng)所的未來(lái)戰(zhàn)略定位與目標(biāo)，為積極有效地培養(yǎng)處內(nèi)的青年人才，充分發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)能力，決定成立人力資源管理軟課題研究組，通過(guò)研究戰(zhàn)略發(fā)展研討會(huì)上提出的國(guó)內(nèi)外先進(jìn)院所（或?qū)嶒?yàn)室）的人力資源管理模式與經(jīng)驗(yàn)，從而進(jìn)一步提升管理能力與水平，為高能所的戰(zhàn)略發(fā)展提供有效的人才資源與制度保障。
為順利開(kāi)展軟課題研究，4月1日召開(kāi)了第一次研討會(huì)。邀請(qǐng)了原科研業(yè)務(wù)處副處長(zhǎng)鐘元元老師為課題組成員講授軟課題研究的方法及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。鐘元元老師首先強(qiáng)調(diào)了軟課題研究的重要性及必要性，接著深入淺出地介紹了軟課題研究的程序和方法，最后分享了資料收集的方法、研究中的難點(diǎn)及解決方式等內(nèi)容。
課題組成員都被鐘元元老師追求完美、精益求精的行事態(tài)度及孜孜以求的學(xué)習(xí)精神所鼓舞，這在很大程度上增強(qiáng)了大家的信心，也為軟課題的研究工作鋪平了道路。
附件下載：
