8月24日，為落實(shí)所人才工作會(huì)議精神，加強(qiáng)人才培養(yǎng)教育工作，完善我所人事教育制度，人力資源處和研究生部聯(lián)合召開了2012年人事教育工作研討會(huì)，為我所人事教育工作獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
研討會(huì)上，與會(huì)人員圍繞所人才工作會(huì)議精神，結(jié)合本職工作實(shí)際，對(duì)我所職工繼續(xù)教育管理、考核與激勵(lì)等相關(guān)工作，進(jìn)行了深入的討論與交流。大家深刻認(rèn)識(shí)到，在國(guó)家深化科技體制改革的大背景下，建立健全科學(xué)合理的人才評(píng)價(jià)體系于激勵(lì)機(jī)制，對(duì)激發(fā)科技、管理和支撐人員的積極性和創(chuàng)造性具有重要意義；職工繼續(xù)教育工作，是保證職工的知識(shí)和技能與社會(huì)同步發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人力資源增值的重要措施，應(yīng)大力加強(qiáng)。
所學(xué)位委員會(huì)主任、研究生部主任宋黎明在會(huì)上做了《科學(xué)精神與科學(xué)家素養(yǎng)》的主題報(bào)告。報(bào)告用深入淺出的語(yǔ)言闡述了科學(xué)和科學(xué)精神的內(nèi)涵與外延，援引錢學(xué)森先生“用馬克思主義哲學(xué)指導(dǎo)科學(xué)研究”的論斷，提出科研管理工作者要注重政策制定和實(shí)踐策略，倡導(dǎo)年輕人向老一輩科學(xué)工作者學(xué)習(xí)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，用科學(xué)的精神與方法貫穿日常的管理工作。與會(huì)人員在聽取報(bào)告后，紛紛表示受益匪淺，在日后的工作中會(huì)不斷改進(jìn)工作方式，注重工作策略與方法，促進(jìn)我所管理工作的創(chuàng)新。
研討會(huì)討論充分，緊張而熱烈，結(jié)束時(shí)已是深夜11時(shí)，但與會(huì)人員依然以飽滿的工作態(tài)度投入其中。通過(guò)此次會(huì)議，人力資源處和研究生部討論了具體問(wèn)題，交流了工作方法，探討了工作思路，更新了工作理念，以期在今后的工作中對(duì)我所人事教育工作有所突破與創(chuàng)新，將我所人才培養(yǎng)與教育工作推向更高層次。
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