5月30日，高能所中層干部培訓會在C305會議室召開。黨委書記王煥玉、副書記潘衛(wèi)民，各部門主管人事/行政工作的領(lǐng)導、支部（總支）書記、新上崗的中層領(lǐng)導干部等40余人出席。研究生部常務(wù)副主任何會林主持會議。
大會開始，潘衛(wèi)民代表所領(lǐng)導致辭。他指出這個培訓班辦的非常及時和重要，其宗旨是圍繞所“一三五”規(guī)劃而進行的，路線確定之后干部就是決定的因素。我們選拔干部的準則是德才兼?zhèn)?，以德為先。院黨組和所黨委要求我們干部也是要向著德才兼?zhèn)涞姆较虬l(fā)展，所謂“德”即要求領(lǐng)導干部要懷著責任之心、敬畏之心和為民之心；所謂“才”是指領(lǐng)導干部要加強對政策的學習和理解，要有貫徹執(zhí)行的能力，要有領(lǐng)導藝術(shù)和策略，要有解決實際問題的能力，要注重關(guān)心和解決群眾關(guān)心的難點和熱點問題，形成領(lǐng)導干部的影響力和號召力。希望通過此次培訓，中層領(lǐng)導干部能深入掌握相關(guān)管理政策和業(yè)務(wù)流，提高管理效率，在所“一三五”規(guī)劃的推進實施和成果產(chǎn)出中充分發(fā)揮應有的作用。
按照會議議程，黨委辦公室、人力資源處、研究生部、國有資產(chǎn)處及行政管理處五個部門分別結(jié)合各自負責的業(yè)務(wù)依次做了培訓報告。
黨委辦公室副主任陳宏剛做了高能所反腐倡廉工作介紹的報告。報告明確指出了中央反腐倡廉的態(tài)度和決心，深入解讀了高能所反腐倡廉規(guī)章制度和重點領(lǐng)域，舉例分析了所課題經(jīng)費審計的共性問題，并就如何做好我所反腐倡廉工作提出了思考建議。李穎做了組織工作情況說明的報告，介紹了發(fā)展黨員注意事項及《中科院基層黨支部工作手冊》、《高能所黨支部組織工作手冊》使用說明。
人力資源處周娜、陳鳳、楊云霞及周慧向與會人員做了人力資源管理的培訓報告。她們的報告圍繞人力資源規(guī)劃、招聘配置、人力資源開發(fā)、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利六大工作模塊，從政策依據(jù)、工作流程等方面介紹了我所人力資源管理的各項工作。報告既包括了各項具體工作的介紹，又通過分享案例的形式強調(diào)了完成節(jié)點和注意事項。
研究生部董曉燕做了繼續(xù)教育與培訓報告。報告從各部門的繼續(xù)教育與培訓職責出發(fā)，介紹了繼續(xù)教育與培訓的形式及種類、經(jīng)費管理、登記制度、考核與獎懲等內(nèi)容，并特別強調(diào)了質(zhì)量內(nèi)審對繼續(xù)教育工作的要求。
國有資產(chǎn)處副處長楊靜從固定資產(chǎn)、政府采購及進口產(chǎn)品三個方面，全面的介紹了各類國有資產(chǎn)的采購、入庫及預算執(zhí)行。報告還就資產(chǎn)管理中的關(guān)鍵問題進行了重點說明。
行政管理處郭新明做了技術(shù)安全管理的培訓。報告從技術(shù)安全管理范圍、輻射安全、輻射工作人員管理、特種設(shè)備管理及勞動保護等方面，就如何做好技術(shù)安全管理工作，共創(chuàng)安全和諧的科研環(huán)境進行了詳細的介紹。
與會中層領(lǐng)導干部認真聽取了以上培訓報告，并就關(guān)注的重點問題進行了提問交流。
大會最后，王煥玉做了《如何做好中層領(lǐng)導的幾點思考》的主旨報告。他認為作為中層領(lǐng)導，要有四個方面的修為：既要了解高能所的發(fā)展歷史，又要勇于擔當發(fā)展使命；既要抓好創(chuàng)新文化，又要學點政事。中層領(lǐng)導干部任務(wù)艱巨，使命光榮。既要完成科研任務(wù)，推進科技成果產(chǎn)出，又要做好行政組織管理和人才隊伍建設(shè)，同時還要培育部門創(chuàng)新文化氛圍，構(gòu)建個人和集體雙贏的軟環(huán)境。他鼓勵中層干部要充分發(fā)揮主動性，只有善于“找事”，才能不斷“成事”。最后，王煥玉以古語“志于道，據(jù)于德，依于仁，游于藝”寄語中層干部，希望中層干部加強自身學習和修養(yǎng)，掌握科學的工作方法，為落實高能所“一三五”發(fā)展規(guī)劃，把高能所建設(shè)成為出成果、出人才、出思想的人才高地貢獻力量。
為了保證培訓效果，主辦部門在本次培訓會前和會后還發(fā)放了調(diào)查問卷，對培訓需求和效果進行了調(diào)研。
潘衛(wèi)民致辭
王煥玉作報告
會議現(xiàn)場
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