11月1日下午，東莞分部召開機(jī)關(guān)管理工作人員會(huì)議，主題是圍繞教育實(shí)踐活動(dòng)收集到的群眾意見和建議，大家談?wù)J識(shí)、找差距、促提高、鼓干勁。東莞分部主任陳元柏主持會(huì)議，近30名職工參加會(huì)議。
陳元柏將收集整理的職工意見和建議逐條逐項(xiàng)展示給與會(huì)人員，指出這些問題集中反映了群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，希望大家正確對(duì)待，并努力改進(jìn)不足。一方面對(duì)職工群眾不清楚的問題要多渠道宣傳，另一方面對(duì)其中的一些誤解要多查找自身原因并積極溝通。
奚基偉副所長(zhǎng)指出，各部門需盡快完善管理制度和工作流程，過渡時(shí)期更要細(xì)化各項(xiàng)工作制度和流程。在管理工作中每位職工既要把握原則，也要注意靈活性，以服務(wù)科研和提高效率為前提。
會(huì)上，大家自查的同時(shí)也深深感到由于很多參加散裂項(xiàng)目的人員長(zhǎng)期駐京，不熟悉東莞的環(huán)境，過渡時(shí)期的確存在很多實(shí)際困難，大家表示分部職工或先行常駐人員要多體諒，主動(dòng)耐心地幫助他們解決遇到的各種問題，共同營(yíng)造一個(gè)和諧和睦的工作生活環(huán)境，促進(jìn)散裂工程不斷取得新進(jìn)展。
分部職工認(rèn)識(shí)到，作為管理部門職工自己首先要了解分部規(guī)定的各項(xiàng)制度，熟知工作流程、精通自己業(yè)務(wù)。同時(shí)還要注意宣傳，要學(xué)會(huì)通過網(wǎng)站為職工辦事提供方便，要自覺主動(dòng)為職工著想，不斷提高辦事能力。
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