1月26日，高能所召開部門考核工作總結(jié)會。所長王貽芳、黨委書記、副所長王煥玉，副所長王九慶、魏龍、羅小安、陳元柏，黨委副書記潘衛(wèi)民出席會議，人事與改革工作工作小組成員、各部門領(lǐng)導(dǎo)或代表近30人參加會議。會議由王煥玉主持。
王煥玉簡要介紹了此次總結(jié)會的目的和意義。他指出，按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求和國際評估專家建議，希望各部門根據(jù)近幾年部門績效考核的實(shí)施情況，在考核指標(biāo)、方式方法上共同出謀劃策，完善我所部門考核工作。
王貽芳指出，年初各部門針對本年度考核工作進(jìn)行討論是非常必要的。希望能夠發(fā)揮各部門集體的力量，對考核工作提出意見與建議，探討出合理、公平、有效的考核方案。
人力資源處處長鄭文莉做績效考核總結(jié)報(bào)告。報(bào)告匯報(bào)了2013年部門績效考核情況，回顧了2004-2013年我所部門考核十年間考核辦法的發(fā)展與變化，分析了目前部門考核存在的問題并提出了修訂方案。
參會人員根據(jù)總結(jié)報(bào)告，對部門考核修訂方案進(jìn)行重點(diǎn)討論。針對考核的組織實(shí)施、工作流程、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，提出了一系列有效建議，并在制定年度改進(jìn)計(jì)劃、調(diào)整考核指標(biāo)、強(qiáng)化考核反饋、完善在線評分系統(tǒng)等方面形成了一致的意見。
本次會議，所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，人力資源處高效安排總結(jié)、及時(shí)安排布置，獲得好評；各部門積極參與，目標(biāo)明確，討論充分，收效甚好。
未來高能所將對部門考核辦法進(jìn)行修訂，更加完善考核方案，使考核工作更為全面、客觀、準(zhǔn)確地評價(jià)各部門的工作業(yè)績，激發(fā)各部門和全體職工的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，不斷提升研究所整體管理水平。
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