高能銳新公司簽訂各級崗位責任書
為更好地完成各項經(jīng)營指標，高能銳新公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理于3月10日與公司董事長（代表高能所）簽訂了崗位責任書；并且公司將經(jīng)營責任進一步分解落實到中層管理崗位，于3月11日由公司總經(jīng)理與各部門經(jīng)理簽訂了部門崗位責任書。
公司領導層的崗位責任書是由公司董事會開會討論制定，明確了公司的整體經(jīng)營指標；部門級崗位責任書是由公司總經(jīng)理與各部門經(jīng)理充分討論、研究制定，將公司的整體經(jīng)營指標分解落實到各個部門，并詳細制定了可量化的考核指標和考核辦法。各級崗位責任書內容清晰，責任明確，將公司的發(fā)展利益與全體員工的利益有效的結合起來，有利于調動全員的積極性，使企業(yè)和員工實現(xiàn)共贏。
崗位責任書的簽訂理順了考核機制，明確了各個崗位的工作目標和方向，為公司下一步工作的順利開展打下堅實的基礎。
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