7月10日至11日，人力資源處組織2014年夏季新職工入所報(bào)到并進(jìn)行素質(zhì)拓展訓(xùn)練。此次集中報(bào)到新職工共43人，其中東莞分部12人。分部部分新職工在東莞入職，視頻參與相關(guān)會(huì)議。
7月10日，為便利、快捷、高效地為新職工辦理各項(xiàng)報(bào)到手續(xù)，人力資源處協(xié)同黨委辦公室、行政管理處、財(cái)務(wù)處聯(lián)合辦公，為新職工領(lǐng)取入職材料、辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、宿舍入住及繳費(fèi)、領(lǐng)取飯卡等進(jìn)行一條龍服務(wù)。行政管理處謝慧娟、黨委辦公室李穎、人力資源處楊云霞向新職工介紹了高能所住房管理、黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接及計(jì)劃生育、人事管理及薪酬福利的相關(guān)規(guī)定及辦事指南。隨后，在人力資源處相關(guān)同事的講解下，新職工統(tǒng)一進(jìn)行入職材料的填寫。
為增強(qiáng)新職工歸屬感，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，7月11日，人力資源處組織新職工進(jìn)行素質(zhì)拓展訓(xùn)練。此次培訓(xùn)邀請清華大學(xué)心理學(xué)系博士后、美國加州大學(xué)伯克利分校心理學(xué)系訪問學(xué)者張黎黎老師擔(dān)任培訓(xùn)師。
此次素質(zhì)拓展訓(xùn)練涵蓋兩個(gè)主題，分別是“緣聚你我他”和“團(tuán)隊(duì)合作時(shí)”。通過第一階段“分組交流”、“介紹接龍”、“馬蘭花開”、“進(jìn)化三部曲”等破冰活動(dòng)，新職工在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下，迅速地相識(shí)并相互熟悉。在第二階段中，新職工分為2隊(duì)，制定了各自的隊(duì)名、口號(hào)和海報(bào)，以團(tuán)隊(duì)合作的形式相繼完成了“踩報(bào)紙”、“建筑大師”、“心有千千結(jié)”等活動(dòng)，不但增強(qiáng)了相互之間的了解、信任、友誼，更是激發(fā)了新職工們在以后的工作和生活中團(tuán)結(jié)協(xié)作、戰(zhàn)勝困難的信心和潛能。在總結(jié)環(huán)節(jié)中，新員工一起分享了收獲和感悟，認(rèn)為此次活動(dòng)雖然短暫但受益匪淺，認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)中任務(wù)分析、計(jì)劃組織、分工協(xié)作的重要性，感受到工作中溝通交流、相互幫助、彼此鼓勵(lì)的力量。
通過本次拓展訓(xùn)練，新職工們樹立了團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和合作共贏的理念，期待他們將激情和活力注入新的崗位和工作中，不斷突破自我，超越自我，在未來的工作中屢創(chuàng)佳績。
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