高能所完成2015年首期合同期期滿考核工作
4月9日，人力資源處、東莞分部人力資源辦公室組織開展了2015年首期合同期期滿考核工作，魏龍副所長、東莞分部陳延偉副主任分別主持了北京本部和東莞分部的考核會。
在2015年首期聘用合同期限屆滿人員中，參加考核人員共30人，其中北京本部17人，東莞分部13人。被考核人主要從崗位職責、工作任務完成、改進與提高、存在問題、未來工作計劃等方面對合同期內(nèi)工作進行總結。評委組重點對被考核人員的工作業(yè)績和職業(yè)能力進行了考察，并提出了改進意見。
首期合同期期滿考核工作按科研、工程、支撐、管理不同性質(zhì)的崗位設定不同的考核標準，檢查并評估首期合同期滿人員在合同期內(nèi)崗位職責履行的情況。考核結果將作為被考核人是否續(xù)簽聘用合同的重要依據(jù)。
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