12月27日，高能所2017年職工代表培訓班在報告廳如期舉行,130名職工代表和工會干部參加了培訓。所黨委副書記、副所長羅小安應(yīng)邀出席并講話。
工會主席陳宏剛主持了上午的會議。
羅小安肯定了職工代表培訓班的意義，希望代表們利用這樣的機會，認真學習，探討職工代表如何更好地履行職責，真正起到職工代表的作用。他希望代表們在討論環(huán)節(jié)，能夠圍繞“一三五”規(guī)劃及研究所發(fā)展形勢，積極建言獻策，提高研究所的管理水平。
余塵律師作了《刑事風險防范》的報告，引用多起案例講解，將預防思維導入企業(yè)刑事風險防控，提升企業(yè)治理風險防范意識。全國政協(xié)委員、高能所理論物理室研究員張新民結(jié)合自己十多年參政議政的經(jīng)歷，就如何做好提案工作、提高參政議政能力，與工會干部進行了交流。人力資源處處長何會林作了《高能所考核及崗位管理》的報告，從人事常用管理制度、職工考核、部門年終績效考核、崗位聘用四個方面作了詳細解讀。人力資源處李寧作了《工傷、殘疾人保障工作》的報告，對工傷申報的政策依據(jù)、認定、申報流程、申報材料、工傷待遇以及殘疾人就業(yè)保障金等政策進行了宣講。
工會副主席蘇萍主持了下午的會議。
陳宏剛匯報了今年的工會工作。經(jīng)審委主任張旌報告了工會經(jīng)費使用情況以及工會財務(wù)報銷的有關(guān)條例和標準。吳穎萍律師作了《如何做好工會工作》的報告，從“如何做好勞動爭議調(diào)解工作、如何依法維護職工的合法權(quán)益和如何建設(shè)和諧勞動關(guān)系”三個方面進行了詳細的介紹。職代會常委郭立軍主持了“職工代表提案答復滿意度調(diào)查”及評選最佳提案活動。
會場交流環(huán)節(jié)，代表們紛紛提問。有些問題，知情的代表當場作了解答。沒有得到現(xiàn)場答復的問題，將未來組織討論后給予反饋。
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