多學科中心召開主題組織生活會
4月29日，中科院高能所多學科研究中心召開組織生活會，共20余人參加會議。
針對考核問題，開會前大家廣泛收集了相關(guān)的意見和建議。在此次組織生活會上，有關(guān)報告人考核順序、打分規(guī)則和考核后的談話反饋工作等問題，各位代表們展開了熱烈討論。
多學科研究中心主任董宇輝強調(diào)：“舉行職工考核的目的是找出目前存在的不足，加以改進，爭取把工作做得更好。 ‘沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)’，中心希望能夠不斷完善、優(yōu)化考核制度和過程，在持續(xù)的摸索和實踐中，發(fā)揮和放大職工考核的積極作用?！?/p>
職工代表們紛紛建言獻策，有的同志結(jié)合自己既是考核人又是評委的雙重身份，談被考核人報告順序是否對考核成績存在影響的真實看法；也有針對考核標準該細化還是粗放提出自己的見解；有的根據(jù)自己沒有考核好的經(jīng)歷，提出要完善讓被考核人知道自己到底差在哪里的反饋機制……
這些來自基層職工們的心聲被一一回應；對于收集到的意見和建議，中心將在辦公會上討論、落實。
廣納諫言謀思路，群策群力促進步。恰逢建黨一百周年之際，多學科中心黨總支也將更好地融合工青婦等各部門和團體，更多地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，為做好科研工作保駕護航。
會議現(xiàn)場
附件下載：
