2024年4月26日，中國(guó)科學(xué)院高能物理研究所成功舉辦了高能管理講堂第一期講座，邀請(qǐng)高能所計(jì)算中心副研究員張正德作報(bào)告,所黨委書記魏龍出席并作開班講話。所管理、科研人員260余人通過線上線下的方式參加。東莞研究部、濟(jì)南研究部設(shè)立分會(huì)場(chǎng)。
魏龍?jiān)陂_班講話中指出管理人員作為研究所的重要力量，其素質(zhì)和能力直接關(guān)系到研究所的科研組織管理效能和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，開辦高能管理講堂意義重大，它不僅為管理干部提供了一個(gè)研討、交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái)，更有助于形成富有研究所特色的培訓(xùn)、交流機(jī)制，進(jìn)而提升管理水平，拓展國(guó)際化視野，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。他對(duì)管理干部提出了三點(diǎn)要求。一是要“致廣大而盡精微”，既要有大局意識(shí)，站在研究所發(fā)展的全局高度，深入思考管理工作的新思路、新舉措；又要有細(xì)致入微的能力和耐心，應(yīng)對(duì)管理工作點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣的特點(diǎn)。二是要不斷提升管理水平和業(yè)務(wù)能力。要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)思想理論和業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能的學(xué)習(xí)，提升管理效能，以滿足現(xiàn)代化、國(guó)際化研究所對(duì)管理人員的要求。三是要協(xié)同合作、改革創(chuàng)新。管理部門、管理干部之間要密切配合，相互支持，同時(shí)注重創(chuàng)新思維的培養(yǎng)和應(yīng)用，推動(dòng)研究所各項(xiàng)工作不斷取得新的進(jìn)展和突破。
張正德作題為“人工智能內(nèi)容生成的基本原理和靈活應(yīng)用”的報(bào)告。他深入簡(jiǎn)出地介紹了人工智能內(nèi)容生成文本、視頻、音頻領(lǐng)域的最新進(jìn)展和應(yīng)用，基于LLM的“賽博士”智能體工作等，為研究所的管理和科研工作提供了新思路。報(bào)告后，他還就人工智能內(nèi)容生成過程中可能發(fā)生的科研誠(chéng)信問題、未來發(fā)展趨勢(shì)等問題與參會(huì)人員進(jìn)行了熱烈的探討。
此次講座為高能管理講堂拉開了精彩序幕。未來高能管理講堂將廣邀在管理組織文化、職業(yè)技能發(fā)展、國(guó)際合作等領(lǐng)域的專家，每季度舉辦一期報(bào)告，為研究所管理人員及廣大職工提供研討管理相關(guān)問題、相互學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，以此提升研究所管理干部的能力素質(zhì)和科技創(chuàng)新服務(wù)水平，為研究所提升國(guó)際化水平、搶占科技制高點(diǎn)提供有力支撐。
黨委書記作開班講話
張正德作“人工智能內(nèi)容生成的基本原理和靈活應(yīng)用”報(bào)告
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